離職的念頭越來越強了

我在一家公司的陣亡期也就一年的時間。

這一年，可以充分了解公司的組織架構，辦事流程，每人脾性和互相之間的默契與配合度。

當看透之後，再無挑戰性，就覺得索然無味。想跑的心又壓抑不住。

但最終促使我想下決心離職的，卻是與我相關的人彼此溝通和認知上的問題。

也就是說，工作沒有挑戰性，那我可以按部就班的工作，但溝通和認知不同，就是原則問題了。

我既然獨當一面，就有部分自我主張。但相關人不讓這樣做，我就一直被動。

最終，我隻好把手頭的事情推給負責人。我不可能拿他們的想法，然後去與其它單位對接。

其實，我是一個很不聽話的人。但是在大局方面，我肯定還是服從領導的。但是内心又特别有主意，可又做不了自己。

這其實就是道不同，不相為謀。這樣的話，就沒辦法在一起謀事了。

這兩天辭職的想法越來越強烈。把手頭資料送審之後，我就為離開做準備吧。

這種離職的念頭一定不能有，一旦有，工作中稍微有點不順心的事，就會把辭職的事情想一遍。

辭職念頭如果總不時冒出來，那離職還不是早晚的事。