那些站在食物鍊頂端的強者，都會藏好的人性底層思維！

這個世界既不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，而是有心人的世界！

何謂有心人？

以我淺薄的理解，所謂的有心，其實就是尊重人性，尊重利益！

因為說到底，社會是人類社會，尊重人性，其實就是尊重整個社會，也是在尊重自己！

下面，就和大家分享一些花費了不少時間整理的一些關于人性的分享思考！

1

免費的才是最貴的

永遠不要輕易用人情，能用錢解決的就盡量用錢去解決。

你以為免費的東西，都早已在暗中标好了價格。

你覺得用人情能夠省一筆錢，但其實你真的算一筆賬可能就會發現，人情債真的不便宜。

設想下這麼一個場景。

你家水管壞了，剛好你鄰居就是水電工，你讓他來幫你修。

但不可能修完就讓人走了吧，你過程中還得笑臉相迎的陪着，最後要不要留人家吃頓飯？哪怕不吃飯要不要給包煙？

...

即便如此，這個人情你可還差着呢！

将來人家請你幫忙，要是人家心性好就算了，要是遇到那種不是很靠譜給你提一些有點為難的要求，你要不要答應？

你答應了呢，可能你自己很為難，你不答應呢，你可就是人家眼裡的白眼狼了，要是恰巧人家還屬于那種嘴碎的人，遇到人有事沒事給你宣傳下，你那名聲還要不要了哦？

這還是建立在人家給你修好的情況下，要是人家修的質量不咋地，你這人情欠了，事情還沒辦好，就問你冤不冤？

你要是直接花錢，師傅沒修好，直接一個投訴甩過去，人家立馬屁颠屁颠的跑過來給你售後，你找鄰居，哪怕是他沒修好，你也不好意思當他面說啊，你說了人家隻會覺得你這人不識好人心，免費幫你修的還挑三揀四的。

最難消受的是美人恩，最難還的是人情債呀！

2

悅近來遠

什麼叫悅近來遠？其實就是字面意思，取悅近處的人，遠處的人自然會被吸引而來！

這個近未必是空間上的近，也是關系近！

例如，你對你朋友很好，并不小氣，有啥好事也願意分享，需要借錢或者需要幫忙的時候都是二話不說，那你想想，如果是你，你願不願意和這樣的人做朋友？

...

這不是廢話嘛對吧，誰不想啊！

但可惜，在現實生活中，很多人的操作都是相反的，絕大多數人對待關系的方式都是把最好的耐心留給了那些關系遠的人，生怕得罪人家，而把最壞的脾氣留給了自己最親近的人，自己的子女父母，伴侶成了自己的負面情緒垃圾桶，說白了，就是因為覺得他們是自己的家人，不怕他們離開自己。

但，不正是因為他們是我們的家人我們才更應珍惜這段關系嘛？

著名導演李安有過一個觀點，愛是賺回來的！

就和我們去上班賺錢一樣，你想獲得别人的愛，你也得去努力地賺！哪怕是對自己的家人也是一樣的！

不能因為人家和你有血緣關系就想着不勞而獲，天底下沒有這樣的事。

父母背井離鄉去沿海城市打工，就得接受孩子和自己不親近的可能，或許孩子将來長大經曆生活的困頓後會逐漸理解父母，但父母得自己做好心理準備，不能說因為他是你們孩子，他就能和兩個一年隻回家一兩次的父母多麼親近，沒這回事！

親近是好事，但是不親近也是常态，要知道，愛也是需要賺的！

3

左右人的不是事實,而是預期

為什麼很多老闆總喜歡買一些豪車？公司經常開在很高大上的CBD?

你以為是人家錢多得花不完？

說實話。的确有一些這方面的原因，或許這就是有錢人的煩惱吧。

但也有一方面的是原因是需要給人打造一種自己公司不差錢的感覺，這樣談合作的時候才好談！

...

有時候，越是自己公司不景氣，可能反而越要去買一些豪車，去租一些大的辦公室。

當然，如果遇到大環境都不好的情況下，很多公司或許就順勢裁員換辦公地點了。

或者這樣說吧，一個包工頭，如果整天開着BBA進出工地，他下面那些上班的人會害怕老闆拖欠工資跑路嘛？

不會，因為他們覺得哪怕跑路了，把老闆的BBA拿去拍賣也有錢發工資了，這就是人家的想法，這就能讓手下的人安心工作。

這就是預期，但或許事實的确就是他連工資都發不出來！

不過左右人的從來就不是事實，而是預期！

沒有任何一家公司跑路之前會給你流露出啥迹象，一切都會正常運轉，直到你第二天去上班，可能忽然就發現了公司被查封了，或者公司裡已經人去樓空了……

你要學會操控預期，也要學會避免被别人操控預期！

數據會造假，人會騙人，我們能做的隻是多積累常識去盡量避免踩坑！

例如，如果一家公司的商業模式從本質上就是龐氏騙局，就是拆東牆補西牆，這樣的公司，哪怕數據報表做的再好看，哪怕老闆餅畫的再好，我們也千萬不要去碰！