劉“老師”

二0一六年辭職去了寶龍一家醫療器械廠，聽同事講在第二年五月份的時候，工廠組織了一次全員培訓，培訓的地點就在離工廠不遠的一家大酒店，連續培訓了三天三夜，“一幫人、一輩子、一件事”的口号也連續喊了三天，然後就是分組做遊戲PK，三天下來老闆也高高興興掏了五十多萬，員工也是個個情緒高漲，都像大爺一樣目中無人舍我其誰，好像通過三天培訓真的就變了一個人似的。據說負責這次培訓的是劉老師，有人調侃叫劉大神。

二0一七年九月份的時候，由于更換了幾個倉管都管得比較紊亂，差不多處于了癱瘓狀态，廠長叫了幾次我便又回來了。剛回來不到一個月時間，工廠就在議論紛紛，說是要請劉老師到公司做副總，也就是前面提到在大酒店負責培訓的劉老師。十一月份的時候，劉老師來工廠了，東北人，個頭比較高，目測有一米九左右。

劉老師還帶了兩個助理，第二天就給我們全部管理人員進行了長達兩三個鐘的培訓，說實話，我聽得雲裡霧裡不知所雲，不知道其他人員怎麼樣。然後就寫了一張單，都是一些家具加工最原始的工具如鋸子、推刨等。最後這些東西放在倉庫成了老古董，一次也沒用過。

不久後劉老師就把年銷售計劃做出來了，目标是上一年的兩倍，老闆聽後也是信心滿滿，好像就真的見到了白花花的銀子進入了口袋。展銷會的時候，也是手段百出，開店送寶馬等等，但那次展會好像也沒泛起多大的浪花，甚至比往年的效果還差。

以前生産部的會議都是由廠長在生産部辦公室召開，主要讨論一些生産計劃及生産技術方面的問題。劉老師來後，就全部到辦公室旁邊的大會議室召開，會議的内容不重要，很多時候也沒聽出所以然。但會議要結束的時候會喊口号，這口号每次都好像成了會議的主要内容，大家熱情飽滿的離開會議室。不到半小時，又不知道會議倒底講了什麼内容。

幾個月過去了，銷售的業績不升反降，老闆的臉色也不好看了，劉老師還是信心滿滿咬着目标不放。會議繼續開，口号繼續喊，老闆的心裡也苦，畢竟開始就同劉老師簽訂了一年的合同。

劉老師剛好做了一年，這一年，沒有發生過任何實質性的改變，硬要說改變的話，就是這一年的銷售量同往年比降了不少。在工廠拿了一百多萬的薪水，劉老師“高高興興”地走了。之後再也沒聽說過有關劉老師的消息。

前不久，在朋友圈又看到了有關劉老師的消息，也是關于培訓的。培訓的主題是如何銷售一百萬，看到題目我笑了。劉老師終歸還是劉老師，還是有一定市場的，至于能不能銷售一百萬那是人家的事，自己先忽悠一百萬到手再說。