打開思維（下）

  接上：

    有格局的人特點就是心胸開闊，做事能以大局為重，能從集體的角度上看待問題，不以物喜 不以己悲，初具格局的人前程會愈來愈好，而且路也更加廣袤，從一個極度狹隘的人成長為有格局思維的人，确實需要全新的認識和改變，有格局必一般情商都比較高，具有一定的思維和領導能力，從自身角度上更懂得培養和創造價值的意義，有情商的人都會心存善念，會以幫助他人獲得心聲為榮，在狹隘的面前不為利益所動。培養集體榮譽感，以及通過能力的展示能夠為組織解決哪些問題，是價值的體現，格局小的人看到是局限的利益，而真正具有一定價值理想的人想的和做的是如何改變和提升效率，看不到未來願景的人，很難勝任未來發展所需要的能力，所以這與标題呼應了，具有格局的人就是為将來鋪墊打基礎的，思維的組成及做事的方法都證明此人具有一定胸襟與格局。

    原來我們并不理解，格局到底如何定義，到底與人的生活工作有多大的密切關系，為什麼有的人能夠走向成熟并且成長為他人心中的領導，有思維說，你不不好意思不懂得拒絕，别人就不會把你當回事，該有的說你不夠狠，所以你做不上受人尊敬的領導，說明處事的高度與格局有所欠缺，為了一件不愉快的事情而糾結，讓自己的心理負擔顯得很重，也不在自身中找尋問題，以此調整思維和做事方法，關鍵能夠成長也就那麼幾年，把握不住方向，将沒有什麼可能，鋪墊很關鍵，但是氣場和情商一定要有八九十，否則難以支撐走拓展的路，問過學員，你每天用多少時間學習，白天工作那麼累，回家就是睡覺，照顧家人，那我問他，你有時間刷視頻嗎，他笑得像孩子。如此人生态度，你如何能把握好關鍵這幾年，眼看着大好時光流逝掉，不折不扣的不可複返，沒有什麼可以去炫耀，因為我們還沒有成功，就不能停歇，如果滿足于現狀，不思進取，如何能夠體現更大得的人生幸福，對于組織而言，也很難證明你的價值。

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