完美與完成

【鄭重聲明: 文章系原創首發，文責自負。】

不知道是受什麼環境影響，工作以來，一直會追求完美，不管是對自己還是他人。因此，也會帶來一些影響。好的方面，把工作做好做優，得到了表揚榮譽，打造了小圈子内的小品牌，俗稱口碑吧。不好的方面，精益求精，花的時間多了，精力多了，自己累且别人會覺得效率低；同時因為嚴細要求，隊友們也會累，甚至産生逆反心理。

完美主義者有好有壞，不好評說，但從所處和身邊的職場上來看，完成更于完美。首先，老闆先看你任務有沒有完成，并不會在“完美”上要求太多。其次，完成與完美得到的結果基本沒有太多差異，在大趨勢下、大框架下，細節可能占比10%-30%，但按照要求執行得個20%-25%還是大有可能的。因此，我們可能會投入一倍的完成時間，用于追求5%的完美。在信息叠代的當下，似乎不大值得，因為那個時間可以再完成一項工作，那大概就是兩個90%與一個100%的對比。

有時候，我愈發發現要處理的事務賊多，根本沒法靜下心來一一做到100%，便隻好“囫囵吞棗”，以完成的角度“過過過”。畢竟時間是有限的，把事情都完成了，總比偏科好。再者，工作還是要講究規範，做到那個動作可以的，那就“過過過”。至于是否要精益求精，還是要從各方效益、目的來考慮。

完成，也是一種格局和心态。站得高，才能更好地看待工作、看待成績、看待問題。當你看清了，就更能閑庭信步地處理事情。有時候，追求完美并不是工作所需要，而是我們自己強迫症和一廂情願，注重過程而忽視結果。忘乎所以地欣賞過程，不以目的為目的的工作，都是“自娛自樂”。

都說現在的職場越來越卷。有一種可能，就是在不重要的事情上或目标不明确的事物上反複雕琢，有什麼效益産生嗎？不好評判。完美是一種态度，但不一定作為目标；完成才是職場該有的行動。在追求完美中完成工作，即可，妥否？

從很多渠道了解到，有的人一輩子隻做一件事，一輩子隻愛一個人。然而，現實生活中，很多人是在時間車輪的滾滾前進中“随波逐流”，就像讀書成長、結婚生子，哪來那麼多完美。隻要你認為完美，它就是完美了，不是嗎？