隻要心中充滿陽光（上）

    成熟的人一般都會有一個特性，那就是自我修複與調節的能力極強，不管發生什麼，利己就會進入設防和應急階段，不會為此而郁郁寡歡，而一蹶不振，而且一旦萬急，第一時間想到的是他人的安危，說明具備了成熟的雛形，真的，說說容易，但是做到是非常難的，要扛着各種壓力，思維和格局必須達到一定深度和高度，沒有模棱兩可，隻有正确與錯誤，有些人評價說太耿了，不這樣能做好本崗位工作嗎，經驗告訴我們永遠不會。

    還是那句話沒有出事故，一切都是好的，一旦出現問題或者出現了不可逆轉，後悔将晚，沒有多少能夠上升到此種高度的，而是用着極其老舊的方法，僥幸來做事，看待事物，絕對會葬送到現在的一切，這種認知的廣泛展開也是十分不易的，需要各種因素來撼動，今天我們提安全事故預防，來提實現本安的手段，落實主體責任，層層壓實安全責任，财務經理問我他有什麼安全職責，部署的安全責任，财務安全責任，風險的責任等等。所以我們說完真正實現上下同心重視安全工作，主要負責人一定要換心，轉變思維。

    也許真的不出事故，總會覺得談安全規範管理就是多此一舉，認為這是不該有的投入，認為安全環境無可挑剔，這種想法落後而且永遠也實現不了标準化和降低事故率，安管人員苦口婆心，渴望主要負責人能夠從源頭規範開始，聽不進去，有什麼辦法，這種思維太可怕了，安管人員如何扭轉這種局面，是，安全不像生産那樣直接見效益，不像業務部門那樣帶來大筆訂單，想過沒有，一旦出現一次人亡或者火災，後面所蘊藏的風險有多大，擺事實講道理，就是聽不進去有什麼辦法，我們絕不能這樣拿着職業生涯開玩笑，不行真的要退出。

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