分享6.16

總有同學經常跟我抱怨老闆不給力，leader不太懂業務，對公司哪方面不滿意，今天一起把我對這些問題的思考分享給大家。

1.凡事向内求，而不是向外求。

事實情況是沒有完美的公司，每個公司都有自己的問題。小公司制度福利不完善，大公司内耗、螺絲釘。高手看到問題，先想着如何解決問題，而不是抱怨問題，如果總站在一個“審視”的視角，你會發現每個工作都不和你心意，每份工作幹了一陣就想離職。躬身入局，關注自己能力範圍内，能去影響和改變的，接受不能改變的。

2.抓主要矛盾，其他都不重要。

沒有完美的公司和工作，意味着你得學會抓主要矛盾。認清楚這份工作對你來講最大的價值是什麼，是讓你進入一個新的行業、崗位，還是給你更高的薪資回報，還是給你了帶團隊操盤業務的機會。說白了就是，人不能什麼都想要。如果奔着A目标來的，就不能去抱怨BCD不夠好。

3.你是什麼樣的人，就匹配什麼樣的工作。

經常抱怨老闆不給力，leader不太懂業務，對公司哪方面不滿意，可以反思一下，是不是自己現在的能力水平，綜合背景，隻能匹配上這樣的公司。所以别抱怨，不滿意就卧薪嘗膽讓自己變強大，強大到有一天可以讓自己被更牛逼的公司搶着要。