讓她哭吧（終）

寫在不是最後的最後

在寫水穗這篇真實人物記錄時，我故意隐瞞了一個事實，那就是，除了正式員工以外，在非正式員工當中，水穗的工資是最高的。因為她工齡最長，還有“介護福祉士”這個國家資格證的每月10000日元（折合人民币550元～600元）的補貼。

所以，讀到最後的你，可以理解其他一線員工的心情了吧？就她，憑什麼拿的工資比我們多！這種想法，不可否定沒有。

這既是日本社會的平等，也是日本社會的不公。深處其中，我也有很多無奈，有時侯因為理不盡而發牢騷，抱不平。但是又想，如果每一個人都從自己的利益，得與失考慮問題的話，那麼這個社會就沒有那麼和諧了。和平共處嘛，都是拿着納稅人的錢，一起吃着大鍋飯，誰吃多了誰吃少了，難免之事。

更何況，水穗雖然不是太正常的人，但是她也不屬于真正的智障者。她的智商也就是IQ是沒有問題的，至于其他的比如性格上的精神上的問題，那是現代人的通病，如今在“職場霸淩”等一些敏感詞彙飛揚的時代，雇傭一個好的員工難，辭掉一個“有病”的員工更難。

從這種意義上來說，我們單位給了她一把大大的保護傘。

如果，連這把傘都沒了，水穗也就沒了，水穗沒了，那她的大胖兒子呢？對于水穗，我們的單位就是她想哭就哭的地方，即使不是因為工作使她傷心。而她哭的引子，可能就是同事們的一句話，即使那句話是對的。随時随地都想哭的她，隻是看誰給她制造一個哭的契機罷了。

哭吧，哭可以洗一洗眼睛，可以放一放架子，哭完了擦幹眼淚可以重新開始，哪怕接下來的日子不知還要哭多少回。我想對水穗這麼說，但是還是沒有說出口。

我也沒有像卓子大姐那樣，當水穗哭的時候，從身後撫摸她的肩膀，說沒事的，沒事的。因為，我知道，她，有事，真有事。

我們第三者不要傲慢地說，我懂你。我也想對她說，你要堅強，自己的權利和自尊要自己争取，可是我還是沒有說出口，因為，我們有時候連自己都沒活明白，又怎能勸說她人呢？

14:30 到利用者吃茶點的時間了。我掃了一眼餐廳，那個上午洗杯子哭過的水穗，一如既往地在餐廳裡小碎步地忙來忙去。

“はい，お待たせ緻しました。”（這是您的，讓您久等了。）

我看見她雙手端着備好的茶點，走到一個叫本間的坐着輪椅的利用者右邊，對本間說完上面的話，然後把茶點輕輕地放在桌子上，然後又根據本間胸前與桌子的距離，微調一下茶杯的位置。

最後，她鞠躬行禮：“請您慢用，如果需要切小塊兒，您告訴我。”

這就是水穗的工作，工作中的她被利用者需要，而我知道，她同時又需要這些需要她服務的利用者。

這時候，我又想起隻有一年工齡的“多田”男員工的一句話：太喜歡這份工作了，越幹越有意思，這簡直是我的天職！

想到這，我釋然地在口罩裡笑了。這份工作，對水穗來說，應該也是她的”天職”吧。

對了，我一直忘了交代，水穗的大胖兒子名叫“紡”，顧名思義就是“編織，紡織”的意思。

一想起“紡”君的笑臉，我更釋然了。希望這個娃，健康成長，不論身體還是内心。希望這個娃，長大之後站在媽媽的身後，随時保護好媽媽。更希望這個娃，不再讓媽媽哭啼。因為，媽媽笑起來也挺好看。

（終，而不是完）