不怕領導不好，就怕領導瞎搞

不知道是該惋惜還是應該無奈？面對公司領導的調整，先是調崗了一個熟悉很懂的老員工，然後調來一個别品牌什麼都不懂的人，美其名曰定期輪崗，殊不知業務不好的時候，這就是傳說中的久病亂投醫。

如果隻是一個領導也就算了，又從一個市場調來一個啥也不懂的人來管客服。本來滿意度就堪憂的局面下，又來一個白癡，而且是還瞎指揮的白癡。想來生活已經很艱難，偏偏調來的人又要來内耗，真的有點無奈。

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以前哪怕生意很差，哪怕受了委屈或者到了瓶頸期都沒有想過一走了之。可是最近多種事情的疊加已經一些無厘頭領導的瞎指揮，突然萌生了要逃離的想法。不知道是真的忍無可忍了，還是對這個公司徹底沒了期待？

人都有絕望的時候，可是從來沒有這一個月來過的崩潰。一幫不做事隻會甩鍋的人瞎指揮，一個又一個的踏實做事的人受到排擠。反而是因為上面沒人。一個公司，一個部門，都在拉幫結派，不是為了解決事情，而是為了各種撇清責任，這樣的公司還有救嗎？

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不是看能做事，不是看現實情況，而是盲目的瞎搞，喊口号，然後去老闆那邊邀功。最可怕的事情是一個公司六個部門有四個部分是老闆的親戚，然後隻會跟領導拉關系，不做實事，就知道拍老闆的馬屁，然後下面胡亂安排。讓真正做事的人都無比心寒。不知道還能待多久，更不知道公司還能持續多久？是逃呢還是逃呢？