健談也是一種病

忙活了一整天，忽然發現字還沒有碼，好像少了點什麼一樣。

倒不是工作有多忙。關鍵是有些事情很耗費時間，有時候是在等人，有時候是在等素材。

與人溝通這件事，我是不太擅長。對于一個健談的人來說，溝通好像不該是個問題，偏偏卻又是個問題。問題的關鍵不在于健談不健談，反倒是因為太過于健談。

我也時常會發現，有時候一不小心就會刹不住車。本來已經能把事情說清楚了，本來已經溝通差不多了，這個時候刹不住車，其實很應該注意了。有時候是真刹不住，有些時候是因為正聊在興頭上，不想刹車。一般人是理解不了的。

有人以為我是個社牛，其實并不是。我隻是對于工作關系上的溝通感興趣，至于所謂的其他社交方面，我一點也不牛。甚至絕大部分我都不願意參與，即使參與了也說不了幾句話。

在我看來，工作中的有效溝通，那是工作使然。再拔高一點，那是因為職責所在。如果不是為了工作，又或者是工作以外，我即使再健談也不願意多說幾句閑話。

即使是在工作中，健談也不見得都是好事。當該刹車時刹不住的時候，指不定就會多說幾句不合時宜的話，甚至會讓人産生誤會。這大概就是傳說中的過猶不及。

過後也會有些懊惱，甚至會埋怨，但身在其中的時候往往又很難自知，很難自制。簡而言之，就是知道有毛病，也想改，真犯病的時候又控制不住。

由此可見，優點和缺點就在不聲不響中發生着變化。我們覺得好的，好得多了也不見得就好。我們認為差的，差得合理也會不那麼差，甚至會變好。即使不想承認，也不得不承認。畢竟事實就是事實，毋庸置疑。

上半年欠下的賬，好在有時間，好在還來得及還。原先是打算一周走訪兩家企業的，半年也就是五十家左右。到目前為止，時間過半，任務不過半，離過半還遠着呢。

餘下的時間，倒是還有補救的機會，争取一周走訪三家企業，還能再走個二三十家。再加上其他同事也願意辛苦辛苦，完成任務還是沒問題的。

走訪企業就是多溝通交流，相互了解才能相互促進。如果彼此都不熟悉，做什麼事都不會那麼順當。真等到急需企業支持的時候，再想起來溝通和交流，那才是真的晚了。

對我來說，走訪是打開工作局面的一個利器，也是我在單位安身立命的東西。丢掉了這神器，就丢掉了根本，也就無法在工作中立足了。

我們要時常審視一下自己的精神内核，要知道哪些東西是重要的，哪些東西是不能舍棄的。這些東西，即使重視重視再重視，也是不夠的。

切不用去管别人怎麼看怎麼做，别人和我們都不一樣，每個人都有自己獨特的方法和途徑。也許，别人輕而易舉唾手可得的，我們即使窮其一生也難以企及。

同時我們也應當相信，我們所堅守的東西，在别人那裡或許也正是傳說中的遙不可及。

算了，不說了，又犯了太健談的毛病了……