打工日記——學會争取自己的part

文/利安同學

記于2024.4.13

今天又來開會了。

大周末的，本來不想來的。昨晚大領導和我說，讓我今天來，可以學習一下，如果是湊人數的事情，她就不喊我了，她覺得這個課程有學習的東西，講領導力的。xw不想來的，好像也得來，可她不是懷孕嗎，我就和她說，她去我就不去了，她要是不想去，身體需要休息，那我就替她去，還有其他領導請假了，這個沒關系的，那我就來了，行吧，就當這個周末是拿來學習的。

和小組成員，都不怎麼認識，他們都是其他辦公室的同事，參與活動，我們也積極拿分，氛圍還是可以的，學習的内容就不說了，确實是蠻值得的一堂課，公司吳總教的，很受用，對于領導層。本來大領導和我說的，就是一早上學習，我還想着下午可以回去呢，正好還可以和阿躍去逛逛，沒想到，下午還有活動，是應用早上的知識，模拟實訓，阿躍隻能先回去學習。

下午的學習，怎麼說呢，不知道怎麼說。我們小組分兩個類别，我和x老師，上海的HRBP，我們組成面試組，我是面試的項目經理，HR就是HR，x老師是面試者。因為面試涉及到了他們的專業，和我财務相關的很少，所以我都主動向他們學習，學習怎麼問面試者，怎麼和HR溝通，怎麼詢問專業的問題，是否要這個人等等，我都一一記錄在了我的紙上，我們也說好了，涉及崗位的的問題，都由我來發起詢問。

可是，到了實踐的時候，我根本沒有多少機會發問，都是HR在問，導緻我，這個項目的項目經理的參與度很低，有一個小組沒選我們，也是因為這個原因。其實我不是沒有積極争取，當HR空下來，我都是争取在問我的問題，很多專業的問題，我也寫了在紙上，我是準備詢問的，可HR很強勢，全程在掌握全局，根本沒給我機會詢問。确實，這個HR很有實力，詢問也專業，畢竟面試人，她就是專業的，可她忘記了，作為小組，我們應該講究合作，應該互相輔助，而不是一人掌控，這樣對小組是不利的。

我認可她的專業能力，可我不認可，在小組協作上，她的合作能力。

沒辦法，我隻是打工的，不是管理層，全場除了HR，就我和總裁助理不是管理者，他們都是中層領導的。我也是第一次，經曆這種情況，我沒有參與這樣的培訓，也不懂得直接去搶自己的位置，還是比較稚嫩了，這是他們管理層的培訓課，我很少有機會。若是還有機會，我肯定會努力争取，也會更加積極參與，懂得争取屬于自己的part。

結束了培訓。tt總帶着大家，去了東錢湖逛逛，順便，在那邊吃了飯，我呢，作為培訓者，也把我帶上了哈哈哈哈。

也算是很充實的一天了。

...

...

...

...

...