再談招聘與相親的故事

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清明過後，春天裡的節日也就過完了，這也就意味着大家要各回各崗，各就各位，努力賺錢應付下一個春天裡節日的開支了。

我是一名人事行政工作者，招兵買馬是我工作的一部份，誠然，對比前幾年我在文字裡叙述關于招聘的話題，這兩年的風向似乎又變了一丢丢。正如諸位同行與朋友們閑談時所提到話題一樣，關于用人目前大多數都是隻減不增……除非是真的非常緊缺需要的崗位，究其原因是市場供求關系改變了，再深究期原因，是經濟大環境影響了供求關系了。

但是！不管世界怎麼改變，我們初中政治學中的社會矛盾依舊是沒有改變：依舊人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾；體現在招聘工作中則是求職者日益增長的薪資要求和雇傭者因成本日益浮漲、利潤日益趨低而無法承擔的薪資訴求之間的矛盾，雙方都沒有錯，是站立的角度不同罷了。

由于還有幾個崗位需求補人，最近海撈簡曆，一遍又一遍地篩查後，然後開始挨個打電話溝通，拒絕的原因也是五花八門：工資低了一點……不考慮單休……不做印刷業……技術側重面不同不适合……印刷公司女孩子少找不到對象不考慮……

最近河南開封府王婆相親讓全國各地中青年男女趨之若鹜，紛沓而至……招聘又何嘗不是一場相親活動呢，是一場又一場求職者與企業之間的相親啊。

今天早上困惑感拉滿，于是再次調取了一個部門2022年至今的招聘數據，2022年招入27人，目前隻有1名管理者在職；2023年招入26人，目前有4人在職；2024年招入4人，全部回去拜山找太公許願去了，目前0人在職。

回顧了一下二十年前，我剛踏入中山這片他鄉土地時，那個時候的人才市場人頭攢動，接踵摩肩……那個時候，大家還會想着找一份工作，安安穩穩的學一門手藝技術，就像深挖一口井一樣，希冀通過這口“井水”養活自己，甚至養活全家……

在社會快速發展的今天，在各種各樣快餐式的行業與職業不斷湧現的今天，已經沒有幾個年輕人願意花時間“挖井”了。有人說，因為到水源太深了，需要花的時間太多，等不起；有人說，因為水的價值低了，不值得；還有人說，現代人已經失去了挖井的能力；更有人說，他們的祖輩父輩已給他們儲夠了水，不需要挖……反觀一下，好像都沒有錯，因為所站立的角度不同！

言歸正傳，招聘是江湖，人才在别處，我們依然奔跑在華山論劍的道路上與求職者侃江湖、侃大山、侃行業、侃收入情況……故事還在繼續中，期待你來當故事的主人公。

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