兒子換部門了

前天，兒子告訴我們，五一之後他就調到新的部門了，很突然，是老闆的意思。

原來公司從國外引進了幾個高端專業人才，成立了新的事業部。事業部的頭要求配備一位男生，外語要好些，因為他們都是從國外回來的，交流中冷不丁就會蹦出英語。

兒子符合這條件，而且之前在證券辦工作，好些協調的事情也是他在做，估計領導比較滿意，所以才會選中調他吧。

原來部門的同事一起為他搞了個歡送會，第2天又安排了一場劇本殺。還有幾位同事悄悄地單獨給他點咖啡、奶茶等等，作為個人對他的送行。還說以後部門團建還要喊兒子一起，說兒子還是他們部門的人……兒子說他都被他們的依依不舍感動了。

我笑了：“這說明你工作幹得好，人緣好呀。”

兒子也笑，輕描淡寫道：“其實也沒什麼，主要我比較脾氣好，做事不拖拉，他們随便是誰請我幫忙的，隻要我能幫，全部全力以赴……”

我笑容更深，心中也更熨貼了，看來我們多年的教育在兒子的身上開花結果了。

我們一直教育孩子，低調做人，對人要寬厚，要勤快，能幫别人的時候就幫一吧。别以為自己多做事就是吃虧，就當是鍛煉身體好了，就當是活動大腦好了。“今日事今日畢”，别拖拉，必須得做的事情早早做了，不是可以無事一身輕嗎？

“最近比較忙，新部門的事已經在做，手中原有的事還沒有交接完畢，所以你讓我改的小文章，估計得五一期間做了，現在實在沒有時間。”兒子有些歉意地對我說，卻一點抱怨的情緒都沒有。

這也是我很滿意的地方，兒子原先的工作其實很忙的，千頭萬緒，可是他從來都沒有抱怨過。

看着這樣的兒子，我很是欣慰。踏實肯幹不抱怨，總是能夠有助于把人生之路走得順遂一些吧？

願兒子保持住這些優點，向優秀的人學習，走得更踏實穩健~