那麼辛苦的人生，值得麼?

前幾天，一個朋友在網上給我留言，說是現在的高管都是盲人麼？

明明同一部門的其它人都在摸魚，就他一個人還算有點良知，還知道上班時間應該幹點活。

結果你猜怎麼樣，老闆又給他安排了一堆工作。

他心裡在暗暗罵着，但是臉上還是不自然地堆起了笑容。

說實話，這種累死快牛的做法，是個人就會不爽，老子又不是第一天上班的小白，幹麼要受這個鳥氣？！

對這個事情，他滿臉怨恨。

正好這幾天跟幾個企業家朋友在一起聊天，就專門問起了這個問題，想聽聽他們的看法。

結果他們的說法讓我大吃一驚。

他們說，如果你沒有做好自己出來單幹，或者說你的工作從頭到尾都是給别人做，沒有為自己的事業做鋪墊的話，那麼就是在浪費時間。

最好趕緊收手！

是呀，現代化的企業管理從本質上說，每個人就是一顆镙絲釘，所從事的工作無非是艦母巨輪上的一顆釘子。

如果你沒有一個明确的目标，每天做的工作都是為了應付老闆，都是拿多少錢做多少事的話。

你的工作效率就等于N個一相加，隻是用僞努力來自欺欺人罷了。

比如說，老闆讓你寫材料，你如果總是被追着跑的話，最後不但沒有實現人生價值，反而會心生抱怨，進而對工作産生厭倦感，感受不到生活的美好。

相反，你能從寫作中找到人生的意義，有種被認可的快感，甚至為此收獲一批志同道合的筆友，那你就應該持續加強寫作。

回到開頭的問題，高管是盲的麼？我認為不是，但高管也是人，他們也是在用這種方式不斷測試，直到找到那個最适合的人。

抗壓能力和适應能力是人才的最重要指标之一。

因為學習成績很好的人很多，但能夠改變自我快速适應環境的人卻是不多。

比如演藝圈有那麼一個标準，所謂的影帝，就是什麼角色都能演，還能演好。

而隻能演好某一類角色的人，隻能叫做演員。

演戲如此，做人亦如此，如果想成就不凡，

就要象水流一樣，看似柔軟，卻能堅定地朝着自己的目标不斷前進，這就是真正的人生正道。