自己做事不積極，做公司的事情很積極，是什麼樣的心态？（二）

另外，這也可能反映了某種自我認知和價值觀。他們可能認為，工作不僅是獲得報酬的手段，更是實現個人價值和成長的機會。因此，面對公司的事務，他們更願意積極投入，以期從中獲得更多的成長和收獲。

然而，也要注意，過度的壓力和責任感可能導緻個體在工作中的焦慮和緊張。因此，對于這種心态的個體，需要适當的引導和調節，使其能夠在積極投入工作的同時，也擁有良好的心理健康。

總的來說，這種心态可能源于個體自我驅動、責任感和對工作的積極認知，但也需要注意适當的壓力調節和心理健康。