為了孩子該辭職嗎

生孩子之前要衡量帶娃的事情！

如果有老人幫忙或者老公的收入足以讓家庭生活質量不下降，可以考慮生娃，否則甯可丁克，決不能一拍腦門就把娃生下來。

小敏和老公結婚的時候還沒有房子，婆婆催生的時候小敏直接提要求：“我不會把孩子生到出租房的。”

房子買好，小敏和老公積極備孕，老公提前聲明：“我們家的孩子不讓雙方媽媽帶。”

女兒出生的時候，小敏的弟弟面臨中考無法過來幫忙，身為婦産科醫生的婆婆請假協助月嫂照顧小敏母女。

畢竟婆婆是專業出身，催奶、帶孩子都是專業的，不過一個想象很快顯現出來：“我兒子是我的驕傲，他那麼優秀……”

小敏老公立馬反駁：“小敏也是名校畢業，我不優秀她能看上我？”

十天之後老公就讓他媽回去了，月嫂留下來陪伴小敏母女60天。

老公做技術，收入高，月嫂下戶，育兒嫂上戶，小敏有更多的時間提升自己。

修完産假小敏辭去工作開了一間工作室自己接單，上午在家陪女兒，下午到工作室處理工作，晚上下班時間看情況而定。

公婆小長假過來陪伴孩子，小敏生個孩子什麼都沒有耽誤，至少還避免了婆媳矛盾。

也許有的寶媽會說：“孩子的成長就那麼幾年，我不能缺席。”有沒有想過：女人職場的黃金幾年也在30歲左右！等到孩子上學，寶媽再回歸職場就要重新開始。

有的寶媽全職陪伴孩子，家裡少了一份收入，老公的擔子就會非常重，最主要的一點：手心朝上的感覺很不爽。

曉雅有一份早九晚五的工作，除掉五險一金到手5000元，還雙休。

生孩子之前就和婆婆商量：“媽，你在外打工也是掙錢，你幫我們帶孩子我們給你同樣的工資，你帶孩子我們放心。”

兒媳婦如此通情達理，婆婆欣然同意。

婆婆平時打工4000元，曉雅給同樣的金額，自己留1000元零花，自己的社保也不斷交。

家裡所有的開銷都壓在老公身上，婆婆心疼兒子，每個月拿出2000元補貼到生活中，皆大歡喜。

婆婆逢人就誇：“兒媳婦真懂事，我帶自己的孫子還給我發工資。”

孩子上幼兒園的時候，曉雅的工資已經漲到6500元，婆婆也拿到一部分收入，妥妥的雙赢。

目前，全職寶媽是個不被尊重、甚至有點危險的工作。

雖然孩子的成長重要，而自己安身立命的職場更重要，當你給孩子買不起一塊蛋糕，當你穿得不體面去接孩子，孩子都會自卑、甚至嫌棄你，這就是事實。