工作後說真話的人少了

工作之後，随着工作時間的增長，越來越感覺到說真話的人越來越少了。

我想不是大家不願意說真話，而是沒那個資本沒那個能力說真話，絕大多數公司其實也是沒有說真話的環境的。

說真話是要付出代價的，公司也沒有類似古代言官一樣的崗位，說真話一定會得罪人的。

像我這樣情況的人挺多的，上有老下有小，說了真話，工作可能就有丢的風險。

公司讓你評價領導，讓你評價組織，你咋評價，好的當然可以說，不好的可得好好斟酌斟酌，為啥這樣，因為領導決定你的績效，在很大程度上決定你的去留。

我的上一份工作就是公開頂撞領導，他說的我不同意，隻是據理力争罷了。事後，人家明面上不說什麼，但找個理由就把我開了。沒讓我走人之前，我和另外一個朋友說了這事兒，他說，你還是趕緊找工作吧，結果過了幾天就找我談話了。

有一種情況你如果想說真話，就是你不在這個公司幹了，那沒有顧慮了，還管什麼領導。但是即便這樣，我作為過來人還是勸你别這樣，好合好散，惡人自有惡人磨，沒必要撕破臉，離他遠遠的。

工作久了，不是油了，是成熟了，對于一些事，看破不說破，好好判斷能不能當真，職場是有很多陷阱的。

現在的我，在職場中，努力做好自己該做的，和自己無關的不關心，能幫到别人就幫，不強求别人，重點是，公司發起的調研啊評價啊，慎重填寫，以不影響到家庭收入為第一準則。