舞動D451【讀書】《超級學習者》的第一現場

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哈耶克曾說過『現場的事情往往是【隐性的知識】。這些知識不但沒有出現在紙面上，而且都沒有明确地出現在任何人的頭腦中。你必須身處現場，自己觀察，自己總結才能得到』。

這讓人想起《超級學習者》作者斯科特·揚（Scott H. Young）推薦的最有效學習方法，其中之一就是【直接沖到第一現場，在實踐中學習】。

為什麼要特别強調直接沖到第一現場呢？

首先，知識有顯性知識和隐性知識之分。

-【顯性知識】是指直接可以傳授的知識，如通過看書或老師講授，咱們就能學會語數英這些知識。

- 另一種是【隐性知識】，也稱默會知識，指的是我們在做某事的過程中獲得的“隻可意會不可言傳”的知識。

很多知識其實都是默會知識，它掌握在第一線的實踐者手裡，隻有你沖到第一線才能掌握。比如遊泳、騎單車，紙上談兵不實戰，是不可能學會的，隻有在現實中去反複練習才能掌握這項技能。

再比如，經常跟人打交道的工作，銷售怎麼和客戶溝通，心理咨詢師如何與來訪溝通等等，都需要躬身入局，在實踐中摸索成長。

其次，按照麥肯錫的人才評估方式，最重要的不是看你學過什麼樣的知識，而是在這個領域裡你解決過什麼樣的問題，攻克過什麼挑戰。

比如，無論你學的是什麼專業，隻有在第一線，你運用知識所攻克問題的難度所生成的這份履曆，才是你職場競争力的核心證明。

我是水沐，一如我們所了解的：

學習的本質就是不停地和未知發生碰撞，是用來和未知打交道的。

那麼，在學習的過程中，正因為遇見未知，讓我們與不同的現場發生真實的連接，從而讓自己的體系因為在第一現場、因為直接參與體驗【卷入】，學習才變得充滿更多探索的可能，更有體感，更有意思，不是嗎？

苟日新，日日新。就此去遇見未知卻【更愛的自己】，加油！✨❤️

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