第一批老闆們

這些天突然想要理理我工作20年遇到的老闆們，在三家公司打過工，遇到過3+5+3=11個大大小小風格不同的老闆，今天先來說說第一份工作。

第一家公司是研究生時自己網上投簡曆，跑到上海面試獲得的，地點上海，時間2004年9月初，時長6年多。這是一家小型的香港家族企業，不準備上市，有着穩定的渠道和經營理念。面試我的是當時上海分公司的老大顧經理和幾個技術負責人，顧經理人很爽快，當天就給面試結果：提供實習機會，下周一直接來報道，可在公司完成畢業論文，實習工資2500元。3個月後我通過考核，他又主動給我加了500住房補貼和200交通補貼，我爸生病去世時，他還撥給我和正式員工一樣的慰問金和假期，這些對于當時的我來說就是遇到了伯樂。他人不高大，但有着江湖大叔的風範，讓初入職場的我感到了認可和溫暖，于是畢業後繼續供職這家公司。後來顧經理因為能力強調到了深圳總部，上海就換成了葛經理。葛經理也是好人，技術出身，但是魄力小了很多，過分重視細節，在我看來他是管理，而不是領導。最後的離職，自己的選擇是主因，葛經理是輔緣吧。

當時的直屬領導忻工是一個比我大4歲，上海人，人很聰明，能力不錯，多才多藝，脾氣很好。開始我叫他忻老師、忻工，他說不适應，叫名字就好，後來熟了才敢直呼其名。我是他帶的第一個人，工作上給我了很大的自由空間，芯片的選型、方案的制訂、進度的把控等等，遇到問題會積極出謀劃策，這樣的方式給我的技術成長提供了一條快速通道。空閑時間我們一起打乒乓球、炒股，話說還一起賺過外快。我離職沒多久，他也完成了他的MBA課程離開了公司，以前從不喝咖啡的人現在也是咖啡專家了，供職在一家外資咖啡機公司。現在我們不在一個城市，保持着微信的弱鍊接。

第一份工作裡我獲得了技術的成長，完成了社會人身份的轉換，感恩顧老闆的賞識和忻工的指導，也結識了不錯的朋友們，留下許多一同成長和打鬧的回憶。

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