欺軟怕硬的确是存在的

身處關鍵崗位卻不想幹活，遇到重要會議、重大活動就請假，逃避本該屬于自己的任務。

就這樣一個人，卻敢于在領導跟前提要求，善于在領導面前哭鼻子，在關鍵時候又能勇于自薦、要求進步。

也曾在大領導辦公室說考核不公，說自己多麼辛苦卻得不到認可……

為此，大領導開始叫我們每月報送工作總結，詳述自己幹了那些活兒，平白增加了無數毫無價值的“統計”工作。

就這般，這人竟然晉升了。

顯然，領導也怕鬧，也不敢招惹這樣的人。真令其他幹事的人沮喪！

但這世界豈非一直就是這樣？争搶打鬧本就是一種強勢競争力。

而欺軟怕硬更是人性的弱點。在單位裡鬧的最兇的，豈不就是誰也不敢惹的存在麼！