小黃人的職場故事

  社會就是一個海洋，充斥着弱肉強食，大魚吃小魚，小魚吃蝦米。作為一名在職場上打拼的打工人，跟對老闆顯然很重要。

    什麼樣的老闆值得跟随?當然是有實力，有能量，有氣場的，不然怎麼能夠震懾住下屬。要找老闆，就要跟這樣的:

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  怎麼樣？看這面容，不怒自威，喜形不露于色，正是優秀領導的不二人選。所以，你終于做出了重大決定，一輩子都要跟随這樣的大領導，唯領導馬首是瞻。

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  有了領導光環的加持，你就能快速适應環境，找到自己的定位，在險象環生的職場上占據屬于自己的一席之地。你的老闆也會覺得你忠實可靠，出去遇到什麼樣的飯局，都會帶上你，提攜你，你會發自内心的感歎，原來生活可以這樣的美好。什麼996，007，那都不在話下。日出江花紅勝火，感激領導信任我。

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    要努力完成領導交辦的差事，拼命追跑KPI，你不能有任何的松懈，也不能有任何抱怨。因為那樣會讓你停下不斷奮進的腳步，一旦停下來，你就免不了讓boss感覺懈怠了，态度不端正了，後面很多不該有的問題也就都出來了。

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  你必須保證不出錯，保證一切按照計劃方案順利進行。你要深刻的領悟一點，你和你的領導是一損俱損，一榮俱榮的關系。如果他倒台了，你們所在的部門就是海市蜃樓，指不定哪天說沒有就沒有了。

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  作為領導的好助手，你要積極的為他出謀劃策，給出可行性建議，這樣才能體現出你的價值。你要積極的成為領導的智囊，關鍵時刻為他準備好合适的工具，和他一起開拓未來。

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  最後，你要有和領導共患難的決心，和整個部門共榮辱的觀念。一旦有事，堅定不移的抱定信念，大家都是林中鳥，大難臨頭各自飛。

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  這就是我--一個微不足道的小黃人的職場故事，它天天都在不同的地方上演，也有着不同的結局。親愛的觀衆朋友，你怎麼看呢？