聽彙報有感

鄭重聲明：原創首發，文責自負

今天是元旦後上班的第一天，單位組織了内訓和外出學習彙報活動。

彙報的人都提前做好了充分的準備，PPT都做得很完美。

其中有一個人，他以前也總在大會上講點啥，不是外出彙報，就是學習體會，或者是工作彙報等。

每一次，他講的時候，大家都說他顯得太冷。有人說：“你就像面對機器人在說話。”言外之意，就是他說話沒有什麼表情，更不能與聽的産生互動或共鳴。

每次大家說的時候，他也都記在心上，決定下次好好練，好好改。不過，他也的确一次比一次強，但都是表現在準備得充分上，或者講的内容上，至于給人的感覺始終還是沒有改變。

以前，我覺得，他可能是剛來，不是很熟悉工作，或者跟他管理的人不熟悉的關系。因為畢竟，他以前是跟那些殘障兒童打交道的，也可能有影響。

他以前不在普教，所以跟那些孩子基本上沒有正常的交流，所以也沒有鍛煉語言表達的機會。一個人生活的環境真的很重要。

他來到這個單位後，也積極融入這個大家庭，積極承擔各種任務，做得都很好，領導也很賞識，隻是語言表達這塊兒還有些欠缺。

我還曾奉勸他，多熟悉熟悉他所管理的人，找到他們的優點，喜歡上他們，或者熟悉他的業務，喜歡上自己所做的事兒。這樣可能說話就能給人有溫度的感覺。

但今天聽完他的彙報，我似乎找到了他之所以給人特别冷的原因了，那就是他不能将自己所做的事情融會貫通，沒有發自内心地去表達。

今天，他全程都在念稿，頭幾乎擡不起來。即使說到他做的事情了，他也擡不起頭來，始終脫離不了手中的稿。

念稿和演講哪一個更能打動人呢？這是顯而易見的。

尤其是他結束之後，緊接着上來的第二個人連稿子都沒有，講得慷慨激昂。這與他形成鮮明的對比。真是不比不知道，一比吓一跳。

他想要達到說話有溫度的目的，還是得加強修煉。

我反思自身也能感覺到，如果是自己真正做過的事情，又準備特别充分，在講的時候，就能特别自如。能發自内心地講，就給人特别好的感覺。

但如果不是自己做過的事情，不熟悉，不能脫稿，就會磕磕絆絆的，效果就不好。