雛鷹假日小隊活動內容

題目：

雛鷹假日小隊活動內容

解答：

怎樣開展「雛鷹假日小隊」的活動
近年來,全國各地積極響應少工委向全國少先隊發出的開展「雛鷹假日小隊」活動倡議,各種「環衛小隊」、「護綠小隊」、「獻愛心小隊」、「白靈鳥小隊」等如雨後春筍,遍及城鄉各地.
假日小隊一般以隊員居住靠近爲基礎,由隊員自己創建,自己管理,實施自我教育的固定場所.隊員們可以利用雙休日、寒暑假自己組織開展社會教育活動,是離開少先隊大、中隊和少先隊輔導獨立開展的活動.它具有簡便性、靈活性和自治性的特點.因此,建好假日小隊,豐富小隊活動內容,提高小隊活動質量,能促進小隊活動深入、持久地開展下去.
既然是「假日小隊」活動,從小隊的組建、計劃的制訂、活動的開展、小家務的建設等就都應是假日中由隊員自己幹的事.
組建原則：以「自願組合、就近就便、合理編隊、易行有效」的原則優化組建,應注意考慮自身間的制約因素,最好能做到揚長避短,文武搭配,分工明確.
組建方法：按「遵守規範,輪流任干、學習當家,建職立位、管好家務,按需活動、靈活多樣、共同發展」等方法,組建小隊,開展活動.
組建要求：小隊要做到四個「突出」：突出自主、突出特色、突出趣味、突出創造.
小隊文化：每個小隊有隊員5名左右,小隊確立後,隊員們無論是學習、活動,日常行爲表現還是競賽,基本上都要緊密聯繫在一起,成爲不可分割的整體.各小隊有一套屬於自己的小隊文化.內容包括：隊名、口號、隊章、隊旗、隊歌、園地.小隊文化的創建全部是在小隊長的組織下,調動每名隊員的積極性,充分發揚自主的前提下產生的.擅長畫畫的隊員畫上自己小隊的隊旗,擅長書法的隊員寫上自己小隊的名稱、口號,隊員們在討論隊章、設計隊旗、布置園地的過程中,集體觀念初步形成.
1、自取隊名.小隊成立後,由全體隊員一起商量、討論爲本小隊命名,這樣如「團結小隊、先鋒小隊、同心小隊、必勝小隊」等就誕生了,從名字中要看出隊員們向上的精神,必勝的勇氣.
2、自選隊長.（設常務隊長一名,值日隊長一名,是小隊成員輪流任干）
「假日小隊」提倡「隊長輪值」制,但就組織管理上講,小隊仍然應有核心隊長——常務小隊長,「值日小隊長」是指每次活動時的值日隊員,負責本次活動的組織開展、活動記錄的填寫等.常務小隊長應協調值日小隊長和小隊隊員之間的關係,配合值日小隊長組織開展活動.因此,常務小隊長所具有的號召力、凝聚力,往往會決定一個小隊的生存.
3、自定目標、自編口號.在小隊長的帶領下,每個小隊都要確定自己小隊共同的奮鬥目標,提出明確的要求,喊出有激勵性的小隊口號（如開心快樂小隊,口號是：你開心,我開心,你快樂,我快樂,大家都開心）,體現組織約束力.小隊目標基本上就是全體隊員齊心協力,爭取被評爲優秀小隊.
除了小隊共同的奮鬥目標,每名隊員還要根據自己的實際情況,確立短期的奮鬥目標.如不愛寫作業的隊員,在小隊會上確立的目標是：本月保證天天完成作業,不給自己小隊扣分；體育成績優秀的隊員確立的目標是積極鍛鍊,爭取在運動會上拿第一,爲自己小隊多加分.在目標確立後的行動中,隊員之間互相監督、提醒,在每月小結時進行小隊集體目標和個人目標實現情況的匯報,提前實現目標的進行表揚,目標沒有達到的隊員要受到大家的批評,並作爲下一個月本小隊重點幫助和監督的對象.
4、自設隊標（能體現出小隊的特色）.
5、自製公約（公約即共同的約定,用來規範引導小隊活動,要簡潔明了,琅琅上口）.如在某小隊的隊章中,提出了小隊長輪換制和競聘彈劾制,按照隊章規定,小隊長每月輪換一次,如果本月被評爲優秀自動化小隊,小隊長可以連任,如果沒被評上,則召開小隊會,採取競聘的辦法,選出新的小隊長,小隊長在任期內,工作出現失誤,隊員們則有權力彈劾並重新競選小隊長.
假日小隊內容：豐富的小隊活動內容可以分成文化學習類、文藝表演類、體育競賽類、文明習慣類、休閒娛樂類等類別.如：文化學習類,可以開展成語接龍比賽、朗誦比賽、一分鐘計算比賽、英語小品比賽等；文藝表演類,可以開展隊員才藝大賽,主持人風采展示等；體育類,可以開展桌球比賽、踢毽比賽、遊戲創新賽等.要做到：有活動計劃、有活動記錄、有活動感想、有活動照片、有活動總結和活動資料的收集、整理和存檔.
小隊建設的理想目標：1.小隊集體是隊員們的快樂世界.2.小隊集體是隊員們的友愛家庭.3.小隊集體是隊員們的自治園地.4.小隊集體是隊員們的創造舞台.5.小隊集體是隊員們的服務金橋.6.小隊集體是隊員們的奮進階梯.7.小隊集體是隊員們的成才搖籃.