如何構建黨的作風建設的長效機制

題目：

如何構建黨的作風建設的長效機制

解答：

　要構建馬克思主義羣衆觀養成的長效機制,把作風建設的要求融入黨的思想建設之中
　　作風是黨性的外在表現,理想信念是作風建設的內在要求,人的一切行爲均受思想支配,踐行黨的羣衆路線首先要在內心深處牢固樹立馬克思主義羣衆觀.而建立馬克思主義的羣衆觀,僅靠參加幾次政治學習、聽幾次輔導報告是難以奏效的,真正建立馬克思主義羣衆觀不可能一蹴而就,也不能一勞永逸,必須對馬克思主義的唯物史觀有完整的理解,對馬克思主義的認識論有清醒的認識,對人民羣衆有真摯的情感,對我們黨一切爲了羣衆、一切依靠羣衆的發展史有系統的學習.因此,把作風建設與思想建設相結合,要在推進馬克思主義學習型政黨建設的過程中,突出馬克思主義羣衆觀的學習和教育,在學習什麼、如何學習上下足功夫,建立相關的長效機制,做到經常學、反覆學,活到老、學到老.
　　要構建領導幹部羣衆工作能力提升的長效機制,把作風建設的要求融入黨的組織建設之中
　　隨著時代的發展、社會的變遷,對領導幹部開展羣衆工作的能力也有了更高更嚴的要求,特別是領導幹部如何提高整合利益的能力、應對危機的能力、法治思維的能力、引導羣衆思想的能力等,都需要認真研究,需要通過建立長效機制來有效提升.今天的幹部與過去的幹部相比較,有明顯的優勢,也有明顯的不足.在文化知識、學歷文憑方面,今天的幹部有明顯優勢,但在黨性鍛鍊、羣衆情感特別是羣衆工作能力方面,與老幹部相比相距甚遠.組織建設的重中之重是黨的幹部隊伍建設,新形勢下什麼是好幹部、如何成長爲好幹部、如何把好幹部更好的用起來,需要不斷地改革和完善黨的幹部人事制度.因此,把作風建設與組織建設相結合,要在推進黨的幹部制度改革中,突出領導幹部的羣衆工作能力考核、管理和監督,建立相關的長效機制,不斷提高領導幹部的羣衆工作能力.
　　要構建開展羣衆工作的長效機制,把作風建設的要求融入黨的制度建設之中
　　作風建設的核心問題是保持黨與羣衆的血肉聯繫.如何聯繫羣衆,如何服務羣衆,如何暢通羣衆的訴求表達渠道,如何建立黨的羣衆工作的反饋機制,這些問題在現實中亟待機制化、規範化、長效化.改進作風,聯繫羣衆,不能把希望完全寄托在開展一兩次活動之上.制度建設帶有根本性、長期性、全局性和穩定性.只有建立和完善開展羣衆工作的長效機制,才能永葆共產黨人爲人民服務的政治本色.由此可見,把作風建設與制度建設相結合,特別應注意黨的羣衆工作機制的創新,要自覺運用最新理論成果和最新科技手段,實現黨聯繫羣衆和服務羣衆的與時俱進.
　　要構建對作風問題從嚴懲治的長效機制,把揚善與懲惡有機結合
　　新形勢下黨要管黨從嚴治黨的任務比歷史上任何時期都更爲緊迫和繁重.作風問題具有反覆性和頑固性特點,並且直接關係到黨的生死存亡.因此,在作風建設上不僅要堅持「長」、「常」二字,更要加大懲治力度,建立從嚴懲治的長效機制.在黨的作風建設上,一方面要弘揚正氣,努力提升羣衆工作能力、構建科學的羣衆工作機制、建立馬克思主義羣衆觀.另一方面,要保持對作風問題的高壓態勢,運用好從嚴懲治這一手,既要抓大又不放小,堅持對作風問題的零容忍.在構建對作風建設從嚴懲治的長效機制中,尤其要運用改革精神和法治思維,對權力進行科學的分解和有效監督,真正把權力關進位度的籠子裡,以剛性的制度規定和嚴格的制度執行,把對作風問題從嚴懲治的長效機制建設好.