如何提高執行力使自己的企業更加富有？

人是一種說不清道不明的靈性生物，外力使人沉迷，内力使人安逸。人天生就是有惰性的，多一事不如少一事，根源在于我們的心。人在舒适區躺久了就不想動了都喜歡舒服，最好衣來伸手飯來張口，動口不動手，衣食無憂誰人不喜？于是就有了拖延症，不到最後一分鐘決不動手，以至後來錯失許多機會，抱憾終身。抱憾感歎沒用，動起來才是真。

執行力是成功的必要因素之一。一個人要想有所成就，就得動起來。知識固然重要使人明理，可光說不練假把式，實踐是驗證真理的唯一标準。兵貴神速，時間是金錢，行動是效率，隻有提高自己的執行力，才能在這殘酷的社會中棋高一步，赢得先機，博得頭籌，掠得财富。

如何提高執行力使自己的企業更加富有？有以下幾點：

一、由繁入簡，拆解任務，輕松開局。

萬事開頭難，在于自己的觀念。人應克服惰性，做行動的巨人，思想的強人，不應胡思亂想，止步不前。從簡單做起，由繁入簡，把任務拆解細分成日程，輕松開局走好第一步。

二、抓重點，破關鍵，高内驅，重管理。

物以類聚人以群分，凡事都有輕重。抓重點，穩核心，常思考，破關鍵，高内驅，重管理，才能使自己的團隊更具有競争力，執行力，戰鬥力，使自己企業更加有活力。

三、養習慣，多自律，外監督，内獎勵。

良好的執行力不是被動的結果。我們要養成高效的行動習慣，超強的自律性，在習慣的養成初期可以通過朋友、愛人、同事的定期監督使自己更加認真執行，同時給予自己鼓勵，獎勵使自己更有動力，為自己的事業、企業的成功奠定基礎。

四、樹觀念、常溝通，多反饋，少拖延。

執行力在執行中的過程并不是都是對的。凡事都有正反兩面，我們要樹立不恥下問的思想觀念，常溝通明白自己的不足與缺點。多反饋自己的成果，少拖延，在行動的過程中知錯就改，才能使自己的團體更加完善，更加優秀，企業更加具有凝聚力。

如何提高執行力使自己的企業更加富有？由繁入簡，拆解任務，輕松開局，抓重點，破關鍵，高内驅，重管理，養習慣，多自律，外監督，内獎勵，樹觀念、常溝通，多反饋，少拖延，為自己的團隊、企業争得先機，博得頭籌，掙得财富。

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