自己沒有價值之前，少去談人情世故

昨天和幾個網友在群裡聊天，一個網友說最近公司辭退了一個人，原因就是太菜了，有一個功能是讓從數據庫随機查一條數據，他硬是把整個數據表的數據都查出來，然後從裡面随機選一條數據。
另外的群友說，這人應該在公司的人情世故做得不咋滴，要是和自己組長，領導搞好關系，不至于被辭退。

發言人說：相反，這人的人情世故做得很到位，和别人相處得也挺好，說話又好聽，大家都覺得他很不錯！
但是這有用嗎？
和自己的組長關系搞好了，難道他就能給你的愚蠢兜底？
這未免太天真，首先組長也是打工的，你以為和他關系好，他就能包庇你，容忍你不斷犯錯？
沒有人會願意冒着被舉報的風險去幫助一個非親非故的人，因為自己還要生活，老婆孩子還要等着用錢，包庇你，那麼擔風險的人就是他自己，他為何要這樣做？
我們許多人總是覺得人情世故太重要了，甚至覺得比自己的能力重要，這其實是一個侮誤區。
有這種想法的大多是刷垃圾短視頻刷多了，沒經曆過社會的毒打，專門去學酒滿敬人，茶滿欺人。給領導敬酒杯子不能高過對方，最好直接跪下來……
那麼人情世故重要嗎？

重要，但是得分階層，你一個打工的，領導連你名字都叫不出來，你見到他打聲招呼，他都是用鼻子答應，你覺得你所謂的人情世故有意義嗎？
你以為團建的時候跑上去敬酒，杯子直接低到他腳下，他就會看中你，為他擋酒他就覺得你這人可扶？未免電視看得太多。
人情世故有用的前提一定是建立在你有被利用的價值之上，你能漂漂亮亮做完一件事，問題又少，創造的價值又多，那麼别人就會覺得你行，就會記住你，重視你，至于敬酒這些，不過是走個過場而已。
所以在自己沒有價值之前，别去談什麼人情世故，安安心心提升自己。
前段時間一個大二的小妹妹叫我幫她運行一個項目，她也是為了課程蒙混過關，後面和她聊了幾句，她叫我給她一點建議。
我直接給她說，你真正的去寫了幾行代碼？看了幾本書？做了多少筆記？你真正的寫了代碼，看了書，有啥疑問你再找我，而不是從我這裡找簡便方法，因為我也沒有！
她說最煩學習了，完全不想學，自己還是去學人情世故了。
我瞬間破放了，對她說你才20歲不到，專業知識不好好學，就要去學人情世故了？你能用到人情世故嗎？

你是怕以後去進廠自己人情世故不到位别人不要你？還是以後去ktv陪酒或者當營銷學不會？這麼早就做準備了？
她後面反駁我說：你看那些職場裡面的女生不也是很懂人情世故嗎，你為啥說沒用，這些東西遲早都是要學的，我先做準備啊！
我當時就不想和她聊下去了，我知道又是垃圾短視頻看多了，所以才會去想這些！以為自己不好好學習，畢業後隻要人情世故做到位，就能像那些女職場秘書一樣，陪着領導出去談生意。
想啥呢！
當然，并不存在歧視别人的想法，因為我沒有資格，隻不過是覺得該學習的時間别去想一些沒啥用的事情！

我們所能看到的那些把人情世故運用得爐火純青，讓人感覺很自然的人，别人肯定已經到了一定的段位，這是TA的職業需要。
而大多數人都是在底層幹着街邊老太太老大爺都能幹的活，領導連你名字都叫不出來，可以用空氣人來形容，你說人情世故有什麼卵用嗎？
這不就等于把自己弄得四不像嗎？
當你真的有利用價值，能夠給别人提供解決方案的時候，再來談人情世故，那時候你不學，生活都會逼着你去學。

最後說一句，當你有價值的時候，人情世故是你别人學來用在你身上的，不信你回頭去看一下自己的身邊的人，哪怕是一個小學教師，都有人提着東西來找他辦事，但是如果沒有任何利用價值，哪怕TA把酒場上面的套路都運用得爐火純青，也會成為别人的笑柄！