“985”“211”大學畢業生為何受到用人單位的青睐？

      馬上又到畢業季了，許多大學生都面臨着找工作的處境。最近這幾年，隻招“985”“211”大學生成為了很多用人單位的首選，這無形之中将許多畢業生擋在了門外。作為一名普通院校畢業的學生來說，看到這樣的招聘要求的時，内心是很不平衡的，心中在想：憑什麼？難道普通學院校畢業的學生能力就很差嗎？但是今天當我偶然看到了一篇文章，我就明白了其中的緣由了。

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      它的大緻内容如下：

      每年的大學畢業季，都會爆出那些知名企業、大公司招聘時要“985”“211”等名牌大學畢業生的新聞。而人們對這種論調的讨伐之聲也不絕于耳，很多人認為這是一種就業歧視，也會找到一些普通大學畢業，甚至是沒上過大學但是卻取得成功的例子來作對比。但是大公司在衆多的應聘者中要識别出能力強的人是很困難的，他們隻有先通過學曆來做第一批的選擇和淘汰。企業為了提高招聘效率，降低用人風險，最直接和最客觀的标準就是看學曆。學曆高的人，相對來說，他們的能力也會更強，這是一種普遍現象。他們走上社會後，也比那些學曆較低的人更加容易成功。高學曆意味着他們在高考中取得了較為優異的成績，他們在學習能力上是毋庸置疑的，做事情的信心也會比同齡人更足，更容易接受挑戰和突破自我，能最大程度地發揮自身的潛能。

      所以，當我看完這段話之後，内心也就釋然了。學曆對普通人來說，實在是太重要了。如果可以，大家一定要努力取得更高的學曆。