趁年輕咋不跳槽呢？

我們組有好多90後，大概就是30到33之前，說實話，現在做的業務一般，也沒有多少單量，技術上也沒有啥挑戰，工資也好幾年沒咋漲了，說白了，沒啥前景。我有一點沒想明白的是，他們怎麼不跳槽呢？像我像他們這麼大的時候，一看沒啥前途，果斷會跳槽，至少得找個工資高的，同樣都是過一天，同樣都是混日子，那為啥不找個工資高的混呢？

可能是大環境不太好，大家都不想主動離職，想等個大禮包，拿N+1再走，但是我認識的人，有好幾個都是主動離職的，有的甚至放棄幾個月的年終獎，我更喜歡後者這樣的人，主動權掌握在自己手中。因為大多數人的精力高峰也就那幾年，如果荒廢了，泡在溫水裡，基本上這輩子就停留在那個水平了。

趁年輕多掙點錢，這才是理性的。