案例：承受極限

一位年輕人畢業後被分配到由中方與日方合資合作的一個海上油田鑽井隊，主管是一位日本人。

在海上工作的第一天，領班要求他在限定的時間内登上幾十米高的鑽井架，把一個包裝好漂亮盒子送到最頂層的主管。

該年輕人抱着盒子，一溜小跑，快步登上那高高的狹窄的舷梯。當他氣喘嚅嚅、滿頭是汗登上頂層，把盒子交給主管，主管隻在上面簽下自己的名字，讓他再送回去。

他又快跑下舷梯，把盒子交給領班，領班也同樣在上面簽下自己的名字，讓他再送給主管。他看了看領班，稍猶豫了一下，又轉身登上舷梯。

當他第二次登上頂層，把盒子交給主管時，渾身是汗兩腿發顫。主管和上次一樣，在盒子上簽下他的名字，讓他把盒子再送回去。他擦擦臉上的汗水，轉身走向舷梯，把盒子送下來。

領班簽完字，讓他再送上去。他有些憤怒了，他看看領班平靜的臉，盡力忍着不發作。他擦了擦滿臉的汗水，擡頭看了那剛剛走下的舷梯，抱起盒子，艱難地一個台階一個台階地往上爬。當他上到是最頂層時，渾身上下都濕透了，汗水順着臉頰往下趟。他第三次把盒子遞給主管。主管看着他，傲慢地說：把盒子打開。

他撕開外面的包裝紙，打開盒子。裡面是兩個玻璃罐，一罐咖啡，一罐咖啡伴侶。他憤怒地擡起頭，雙眼噴着怒火，射向主管。

這位傲慢的主管又對他說：“把咖啡沖上。”這位年輕人再也忍不住了，叭地一下，把盒子扔在地上：“我不幹了。”說完，他看看倒在地上的盒子，感到心裡痛快了許多，剛才的憤怒釋放了出來。

這時，這位傲慢的主管站起身來，直視他說：“你可以走了。不過，看在你上來三次的份上，我可以告訴你：剛才讓你做的這些叫做承受極限訓練。因為我們在海上作業，随時會遇到危險，就要求隊員身上一定要有極強的承受力，承受各種危險的考驗，才能成功地完成海上作業任務。可惜，前面三次你都通過了，隻差最後一點點，你沒有喝到你沖的甜咖啡。現在，你可以走了。”

啟示：承受是痛苦的，它壓抑了人性本能的快樂。但是成功往往就是在你承受常人承受不了的痛苦之後，才會在某個方面有所突破，實現最初的夢想。可惜，許多時候我們隻差一點點，為了一時痛快，而沒有喝到我們沖的甜咖啡。