等待

小林子從大學畢業上班到現在已經十五年了，在公司裡也算是老人了。她為人性格直爽，做事幹脆利落，在同事們之間很混得開。每當遇到什麼困難的事情，小林子總是挺身在前，左手叉腰，右手曲臂伸舉着，嘟囔一句：“咱就不信這個邪！”很有蒙古大草原騎手的飒爽風姿。

小林子的職務叫做技術主管，其實就是研發組的組長。這個官不大也不小，畢竟掌握着七名組員的“前途命運”。

有一天組員小張上班遲到了，臨近中午了都沒有找組長小林子解釋原因。小林子崩不住了，找到了小張，劈頭蓋臉訓斥一頓：“小張，你遲到了為什麼不彙報原因？有沒有紀律觀念？大家如果都像你這麼散慢，這個月的研發任務怎麼完成？”

小張支支吾吾，欲言又止。小林子看着小張吞吞吐吐的樣子，更加氣血沖頭。一氣之下甩了一句話：“這個月罰款工資總額的10%。”

過了挺長一段時間，小林子聽臨近部門的一個人說起小張的事。原來小張有一個得了抑郁症的孩子，平時都是他老婆送孩子去特殊學校。那一陣子小張的老婆生病了，所以送孩子去學校的任務隻有自己去做。

小林子知道了小張的情況之後，心裡隐隐感覺有點别扭。但是當着大家夥的面說出了處罰的話，不好收回來。另一方面這個處罰已經過去好長時間了。小林子最終還是沒有做出補助動作。

小林子如果多一份等待，也許小張會把事情的原委主動向她訴說。

小林子對自己的組員挺愛護的，這幾年沒少向上級部門争取福利待遇，大家也都看在眼裡。但小林子也是一個很現實的人，自己所應得的報酬一點都不能少。

去年年底評級漲薪，小林子坐不住了。直接找到了主管領導：“頭兒，我的工資三年沒有漲了，今年輪也應該輪到我了吧？”

領導沒有正面回答小林子的疑問，隻說了一句話：“部門會綜合考慮的。”

今年年初，公示欄上果真出現了小林子工資晉升的榜單。小林子心裡挺美，跟别人說到：“你看，默默無聞就有可能啥事都跟你無關！”

主管領導在部門内部會上彙報了小林子拟提拔的綜合考察結果：“技術能力較強，綜合能力有待進一步培養。”