領.導的心思

...

“通報！一定要通報！”新接任健康管理工作的主任有點氣急敗壞，像是被踩了尾巴的貓。

其實，他更在乎的是自己的權力受到了挑戰。

“這樣好嗎？查體完成率從來沒有通報過！”程慧小心翼翼地問。

“從來沒有通報過現在就不能通報嗎？”主任臉帶不悅，“就是因為以前沒有通報，才造成了現在查體率比較低的狀況，讓我怎麼跟領.導解釋。”

一句話，把責任都推到了别人身上。

“那查體不是自願的嗎？”程慧不怕死地又提出了一個問題，“下通知讓查體，但是也沒規定每個人都必須去查啊！”

“公家給你掏錢，你為啥不去查體？”主任厲聲質問，好像犯下錯誤的是程慧，“既然上級考核有查體率這個指标，就沒有自願一說，都必須去查！再說了，讓你查體還不是為了你自己身體好！”

“我查了，我查了，我是說，有些人出于很多原因考慮，就是不想去查。”程慧忙不叠解釋，“雖然單位花錢，但也不能因此就強迫人家去查體。”

“就是要強迫，挨個打電話，每個人都必須去，把各個單位沒查體人員統計出來在大會上通報，讓三級單位領導去跟上級解釋，跟咱們無關。”

呵呵，說到底，還不是為了推卸責任。怕上級單位考核起來，責罰自己。

程慧搖頭，覺得事情好像不止于此。但是看着主任雙手插腰，氣憤地踱來踱去地樣子，又覺得好笑。

不是多大的事情，也值得這樣主任生這麼大的氣？

領導的心思還真是很難猜啊！