領導不好，都是員工慣的

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王志勇剛當上校長，惟恐做事不公，做錯什麼，讓上級不滿或下級有意見。他做事很謹慎慎。

上級傳達的指示，他總是嚴格執行。教師評優晉級，他嚴格按照制度，沒有親疏貴賤之分。不管在什麼地方遇到教師，都是微笑地打招呼；教師遇到困難，他總是幫忙解決。大家都說他是一個好領導。

有些教師為了能夠少教課或者評優晉級，就有意識地讨好他，今天給他送點菜，明天給他送點酒，看他喜歡什麼，就主動幫他搞到。久而久之，他就覺得自己了不起，别人都應該巴結他讨好他，如果誰偶爾有些不滿，他就認為是對他有意見，他就想方設法整那個人。

原本公平公正的他，評優晉級首先考慮的是身邊的人，分課時有的累死有的清閑死。他整天陰着臉，好像誰都欠他。開一次會，能把某些老師罵的無地自容，就連年齡最大的老師都不放過。

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趙智亮剛調到一個新的單位，為了立威，他第一次召開全體員工大會時，提前十幾分鐘就坐到主席台上，目不轉睛地盯着台下員工的一舉一動，所有員工在他的逼視下，大氣不敢出，整個會場悄無聲息，他很滿意。

他看了看表，時針指向下午兩點，他咳嗽一聲，示意會議開始。大約過了五分鐘，一個人氣喘籲籲地跑了進來，大家一看，原來是小鄧。趙智亮厲聲喝道：“都什麼時候了，才來！滾出去！”小鄧擡頭輕聲說道：“你敢保證你一次也不遲到？”

衆人還沒反應過來，隻見小鄧躺在地上，直接滾了出去，再沒有進來。

此後小鄧每天都早早就來了，他搬把椅子坐在門口，專等趙智亮。終于有一天，上班已經四十分鐘了，趙智亮才到。

小鄧攔住趙智亮說：“按照我們單位的規定，誰遲到誰就滾出去，現在請你滾出去！”趙智亮的臉紅一陣白一陣，不知如何應對。

這時走來了幾個人，紛紛勸小鄧不要太認真，要尊重領導，小鄧說：“制度面前人人平等，不能慣着他！”由于小鄧咄咄逼人，趙智亮隻好在地上滾了幾圈。

别人都暗自為小鄧捏了把汗，惟恐趙智亮整他，但是大家都錯了，趙智亮在單位最不敢得罪的人就是小鄧。小鄧混得比誰都好。

其實，領導不好，都是員工慣的。員工如果有原則有立場，積極維護自己的權益，領導是不敢妄為的。

某些員工為了私利，不擇手段，投機取巧，用糖衣炮彈投其所好，就會讓某些領導失去原則，為所欲為，不講道理。

作為領導，隻有堅持原則，尊重每一個員工，才能真正立威。威信不是裝出來的，也不是某些人捧出來的，而是用言行和品德樹立起來的！