早晚站隊

鄭重聲明；本文系原創首發，文責自負。

我們上班的時候，不論白班夜班，不論刮風下雨，都要站隊。隊員穿戴公司的制服，站成整整齊齊一排，拍照完畢後，副主任開始講話，把今天的主要任務及上班時的注意事項講清楚，然後帶隊交接班。

不要小看這個短短幾分鐘的時間，還是有講究的。白班6:45準時集合，集合前要刷牙洗臉，然後去打卡，準備站隊。夜班也是一樣。如果别人都站好了，就等你一個人，他就要受到責備。倘若副主任心情好，提醒你一句:下次注意。假如遲到三次以上，你最好不要上班了。

有一個年輕的同事，他年齡不過二十五六歲，他身材修長，文質彬彬，每天睡覺前都用手機設置好鬧鐘。但第二天集合的時候，大家都在排列整齊等着他，他自然受到副主任的批評，次日上班還是遲到，一連好幾次，自己也感到不好意思，索性離職了。看來上班一定要注意時間，這就是所謂的自律。一個員工經常遲到，領導認為你拖拖拉拉，工作效率低，幹什麼都幹不好，可能有時見你在崗位上表現不錯，但在早晚站隊集合上表現不佳，副主任心裡是有數的。我們每周都有周考核，就是當班的副主任給員工打分，這個表月底之前是要上交領導的。領導及人事部門要審核的，如果他們看到一個員工的周考核的分數始終都是最低的，領導及人事部門的人員認為此人平時的表現不怎麼樣。為什麼同一個級别的員工，年終獎會懸殊一千多塊錢，所以平時上班的細節不能忽視。自己不屑一顧的事情，可别人在乎。

幾年前，一個員工發現自己的年終獎比同級别的人少了一千多塊錢，他非常惱火，于是打電話給人事部門咨詢。人事部門的人員告訴他，你平時上班不積極，頂撞領導。他明白怎麼回事了。他想起來自己的确給副主任吵過架，喝酒誤過事，幹不下去了。

任何一個單位都有規章制度，不是單位适應你，而是你要适應單位的管理。如果不适應，三十六計走為上。反正人有的是，況且如今的工作不好找，能找到一個穩定的工作不容易。物業這個行當，我幹了十幾年，來的走的，不計其數。有的人到崗隻幹一二個小時就走了。有的人上不了夜班，不能熬夜，就打起了退堂鼓。換來換去，真的是鐵打的營盤流水的兵。

在這十幾年裡，我遲到了二次，都是因為睡過頭了。等手機鬧鈴響了，關掉再睡，結果晚了。第二次是被人叫醒的。從此，我告誡自己千萬不要遲到，珍惜目前的工作，經常跳槽是不劃算的。魯迅先生幼時上學一次遲到了，他在課桌上刻下了一個“早”字，提醒自己不要遲到。看來自律是很重要的。

所以，早晚站隊，我遵循的原則是:甯可去早，也不挨吵。一個人的面子是要的，自覺也是必須的。