調動

【鄭重聲明：文章系原創首發，文責自負。本文參與書香瀾夢第68期“憾”專題活動。】

      01  消息

      “集團市場部營銷策劃崗位征詢自願報名調動人員，有意向的直接聯系人事部小方。”主持工作的劉副總監像往常一樣，将人事部的通知發到部門群。

      “市場部經常要加班，沒必要去啦。”同事小李馬上發起了牢騷。

      劉副笑了笑，端起杯子聞着茶香，談起了其他事情。

      聊了一會，劉副起身前往人事部。“現在她是符合報名條件，但是如果有一天你要轉正，她就得回避，到時候可能還要調回去或調去别的地方。”人事部小方如實相告。

      下班回到家，妻子好奇地問到：“八卦一下，聽說集團市場部要加人呀？”

      “是啊，你們也知道啦。”劉副很驚訝。

      “都發在群裡，通知有意向的可以報名。”妻子回答道。

      “你要不要也報看看？”

        “專業又不符合”

        ……

      劉副和妻子在同一家企業上班，隻是一個在集團本部，一個在縣公司，相距五十多公裡，生活很不方便。他也一直想把妻子調到本部，隻是苦于沒有機會。

      02  面談

       過了好幾天，劉副差不多已經把妻子調動這件事忘光了。恰好這天散步遇到市場部楊總監，便閑聊問起了調人的事。劉副談到自己老婆之前在咨詢，但是專業不對口，擔心做不好。“沒事啊，可以來了解下呀。讓她報，趕緊報，下午四點就要面談了。”

       在楊總監的鼓勵下，劉副接連打了好幾個電話協調，終于讓妻子順利報名參加面談。

      “咚咚咚……咚咚咚”

      “請進。”

      ……

      “談得怎麼樣？”劉副期待地問到。

      “好正式啊，有六七個人在場。一開始問我為什麼會想來，是什麼專業，然後能不能接受加班，平時工作内容有哪些，有沒有打算生二胎……”妻子看上去挺激動的。

      随後，妻子又補充道：“縣公司好幾個人都知道了，都在問我是不是要調動。”

      03  回避

      上班路上，楊總監和劉副邊走邊聊着：“你老婆很優秀。昨天我還交待他們不能有特殊照顧，對每個報名的人都要如實打分評價，有什麼優缺點都要客觀了解。面談後他們就來跟我講，你老婆各方面表現是最突出的。”

      “謝謝大家擡愛啦！”劉副笑着說道。

      楊總監擺擺手：“這是她的本事。回頭我再找老闆彙報，會盡力推薦她。”

      過了幾天，楊總監找劉副泡茶：“還是之前擔心的那個問題。我把情況跟老闆彙報後，推薦你老婆，老闆一開始說可以可以，後來想到這個情況需要回避，說還是算了。”劉副有些失落，又不好表現出來。

      “還是你要再找老闆争取看看。”楊總監說道。

      “如果我老婆能來，我也可以不在本部工作。不過算了，這樣也是兩地跑。”

      一天，妻子發來短信：“聽說已經定了别人了。”“嗯。他們說你是最優秀的，但需要回避。”劉副擔心妻子失落，早早就回了家。

      “他們會不會是為了安慰我，假裝說我是最優秀的？”妻子突然道。“不會啦，他們都是有評分的，都認為你很有魅力，而且他們也沒必要說遷就的話。優不優秀是一回事，能不能調動又是一回事。”