五年換了6份工作後才發現：工作怎麼選都是錯的，熬下去就對了

前兩天和一個許久不見的前同事聚餐，自從他5年前從世界五百強的金融公司離開後，陸續去了6家公司，平均每份工作隻做了不到1年時間。問他離職原因，他無奈地說，要麼是工作時間太久，要麼是工作強度太大，又或是不想面對挑剔嚴厲的領導和夾生難處的同事……

如今他又打算出國發展，期待在國外可以獲得更加滿意的就業機會。

朋友的現狀令我想起知乎上的一條高贊評論：不管什麼工作，稱心如意是妄想，不順遂才是現實。

工作怎麼選都是錯的，熬下去就對了。

1.沒有完美的工作，隻有适應的個體

剛畢業那會，我的擇業标準是要找一份自己喜歡且熱愛的工作。

985碩士畢業後，家人讓我回家鄉考公務員，因為足夠穩定。筆試很順利，進了前2名，但到面試的時候，我卻臨場退縮了。原因是親戚裡已經有2個是公務員，我親眼目睹了在體制内的生活，覺得自己不喜歡也無法适應官場鬥争，我向往的是自由開放有活力的企業文化。

後來回到了大城市，投遞了很多份簡曆，在我做職業選擇時，第一決策順位就是喜歡和熱愛。但在接觸了幾份工作後，我發現這些工作都很難賺到錢，發展也很有限，無法支撐我在大城市的生存。最後我選擇進入世界五百強的金融領域，成為了一名白領，獲得了理想的收入和發展，至于熱愛我安慰自己可以後期培養。

但在入職後我發現很多事情與原本設想的不一樣：繁雜的KPI考核，重複機械的操作，同事間的惡意競争和領導的胡亂指揮，把原本不多的熱愛空間壓縮得所剩無幾。我的上級告訴我，隻要在職場，就得面對這些。

所以工作從來就不是用來享受的，天生完美的工作更是不存在，但這并不代表可以不認真對待，相反你需要不斷提升自我價值，努力适應工作，并竭力把它往你想要的方向“扭轉”，才能最大程度地享受工作的快樂。

2.比上班更痛苦的，是沒有工作

剛失業那會，整夜整夜的失眠，無時無刻不被籠罩在失去收入的焦慮中。我才發現，原來比上班更痛苦的，是沒有工作。

昨天早上去星巴克買咖啡，看到好多中年男女在那“假裝上班”，他們都帶着自己的電腦，整日坐在這裡，時而刷刷簡曆，時而黯然發呆。他們中有的人曾是公司的中流砥柱，有的人是創業公司老闆，卻在一夜之間成為了别人眼裡的“過街老鼠”。在多少個失眠的夜裡，他們思考着未來的人生方向，而在白天，他們也隻能坐在這個看似高大上的環境裡，暫時放松緊繃的神經，忘卻自己此刻的遭遇與處境……

上班的時候，讨厭996的加班，讨厭客戶的百般刁難，讨厭陰晴不定的上級，累到總是看不見每天的夕陽，内分泌也始終紊亂失調……

但每個月末準時到賬的工資，從不間斷的社保公積金，年終豐厚的獎金紅利，都能穩穩地支撐我獨立行走于人世間。

工作，是生活裡的定海神針，是你安身立命的資本，是你實現自我價值的平台，是讓你有錢吃飯，養娃，孝敬父母，是讓你夜半醒來不害怕。

當你還有一份工作可為之付出時，你已經成為了超越了大多數人的幸運兒。

3.工作拼到最後，拼的都是内存

雖說工作都要熬，但也要有方法地熬，否則很容易身心俱疲，陷入内耗。

在企業做培訓的時候，我就經常告訴學員要及時升級自身内存，就像一個計算機一下，隻有裝得下更多的東西，才能化解工作中的煩惱與壓力。

這裡分享三個升級“内存”的方法：

增加情緒容量：職場裡，拒絕玻璃心，練就厚臉皮。上級的批評建議，正确的就牢記于心，不對的就笑而不語。不要試圖和領導解釋自己，你隻需專心于自己的工作，用能力說話。面對同事的排擠刁難，你也不必睚眦必報，反唇相譏，不要被輕易帶動情緒，亂了陣腳。讓别人閉嘴的最好方法，是變得更強。

提升認知容量：思維是最大的監獄，不突破認知，就隻能畫地為牢。時刻記得投資自己的大腦，提升自己的思考能力和認知水平。在做每一件事情前，不要限于應激反應，而要多思考是否有更合适的方法，不要一味埋頭苦幹。聰明的人都善于吃思考的苦。

擴充技能容量：技能是人在職場裡安身立命的根本，正所謂技多不壓身，要有意識地培養自己更多的不可替代性。建議在做好本職工作的同時，多去了解其他崗位的工作，主動承擔更多的責任，一來可以打通業務鍊，二來可以為自己争取更多的機會，一旦有晉升/調崗名額，你将是不二人選。

️最後送給大家詩人裡爾克的一句話：

哪有什麼勝利可言，挺住就是一切。

熬到最後的就是赢家。

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