我還想問幾個問題.一我們滿勤27天,實習期3個月.所以90天的實習期我就多上9天實習期班合法嗎?我現在在廠半年了想辭職能

題目：

我還想問幾個問題.
一我們滿勤27天,實習期3個月.所以90天的實習期我就多上9天實習期班合法嗎?我現在在廠半年了想辭職能要回你說的那個沒簽合同雙倍工資嗎?節假日沒加班費合理嗎?
就是沒保險我舉報有什麼好處?我怎麼能要回這個雙倍工資?

解答：

您的問題回復如下：

實習期90天,從入職開始算起,不用考慮實際出勤的時間；
節假日加班要有公司要求加班的證據,否則怎麼證明你在加班呢；
沒及時簽合同,從第2個月起,可以主張雙倍工資.可通過勞動仲裁主張權利；
舉報或者申請仲裁的好處是單位應該爲你補交社保等.

希望以上回復對您有所幫助.