我們需要明白，在職場中，每個人的角色和職責都是獨一無二的。

我們需要明白，在職場中，每個人的角色和職責都是獨一無二的。為了團隊和公司的整體利益，我們需要明确自己的定位，并專注于自己的核心職責。當我們過于熱衷于承擔不屬于自己職責範圍的工作時，可能會分散精力，導緻原本應該做好的事情沒有做好。因此，懂得“不會”做什麼，實際上是一種對自己職責的明确和堅守，是一種對自己工作的尊重和負責。