“好人”林夏最後的倔強

大個子林夏是一個地地道道的北方漢子，參加工作已經十年整了。林夏在上大學期間擔任學校的學生會副主席，像他這樣的職務一共有三名。林夏算得上是一個稱職的學生會幹部，組織各種活動總是挺身在前面，深得院系領導的信任和同學的擁護。上班了之後，林夏一如既往地沖鋒在車間的生産現場。按理說，林夏這種積極工作的态度，會受到領導的認可，并且加以提拔重用，可事實并非如此！

林夏除了工作主動，沖鋒在前這個優點之外，還有一個很突出的“優點”——說話直來直往，從來不繞彎。比如今年夏天，林夏帶領的生産班組打出了車間最高班産量的記錄，這是一個可喜可賀的成績。星期一召開車間早會，領導特意表揚了林夏。事情進展到這裡，屬于皆大歡喜的局面才對。但是發生了一個不協調的插曲。會議還沒結束的時候，林夏舉手發言了：“車間評比打高産這項活動沒有意義，因為企業的生産經營需要綜合評價，而不是某一項獨立的内容。這麼做不科學！”車間領導感到很驚訝，沒有繼續追問下去。

最近林夏又直白地呈現了他的單純内心想法——年底評優活動開始了，車間領導推薦他作為先進職工代表參與公司的評選活動。沒想到“好人”林夏直接給拒絕了！這回車間領導臉上有點挂不住了，問林夏為什麼拒絕接受這個榮譽？林夏的回答簡單明了：“領導，您沒必要為了安撫我就給了我一個榮譽。我不是車間幹得最好的人，您應該把這個榮譽給别人才對。”

上周“好人”林夏的班組長職務被解除了！林夏表現得非常鎮靜，即使他已經提前三天知道了職務調整的消息。在車間會議上，領導在總體認可林夏帶領班組取得優異成績的同時，也提出了批評意見——與車間的整體工作開展步調不一緻。為了工作需要，對林夏的職務進行一定的調整。

按照流程，甯夏表态除了一些感謝的話語之外，應該承認自己的不足，在今後的工作中補足差距，迎頭趕上。人家林夏沒有按套路出牌，在這個最後的會議上，他直接推薦了候補班組長的人選——小趙，并闡述了小趙擔任班組長的三大優勢。林夏的這個正義的、最後的倔強，并沒有被車間領導采納。

有人問他：“林夏，你為什麼這麼倔強呢？你就不能稍微妥協一些，随大流肯定不會出錯啊。以你的能力也許會有更好的發展前途。”

林夏呵呵笑着，搖了搖頭：“你能用眼睛看到的自己，不是你真正的自己。必須要用心去感受，感受到自己的存在，那個人才是真正的自己。”