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“把一件事兒做到10倍好，比提升10%容易得多”這句話怎麼理解？

大多數人習慣在現有模式下小修小補，是很難把一個遇到瓶頸的事情做得更好的。

比如，你的薪資一直徘徊在五六千，把手上的工作做得再好一點，盼着公司什麼時候能給你漲薪1000；

投簡曆面試機會很少，改改工作經曆描述，和自我評價，這種小修小補解決不了問題。

從你目前的現狀中跳出來，把影響薪資和offer的關鍵要素分析一下，找到能對結果産生80%以上影響的點，全力以赴投投入，結果才會10倍好。

影響個人薪資收入的關鍵要素：

行業、崗位、城市

你做三年HR，月薪還是六千，那你需要重新思考職業規則

三年的HR薪資六千，入行第一年的運營薪資8千

這就是對結果産生80%影響的關鍵點