永遠不要因為工作，而得罪身邊的人

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文/殘窗疾風

網上曾經有人問：“有什麼是你工作多年後，才悟出來的道理？”

其中，有一個高贊回答是：“職場上，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。”

的确，作為成年之間的交往，大多是以利益為出發點。

你有你的立場，他有他的站位。

少不了吵鬧，争紛接連不斷。

但是，聰明人，都不會因為自身的情緒讓小事擴大化，更不會因為工作得罪身邊人。這類人明白，真正的職場人，心中隻有工作任務，沒有人。

01 所謂職場，聚散皆為利

最可怕的關系是，同事關系。真心換不來真心，人家心裡打什麼算盤，也看不出來。不是沒有信任，而是職場不能談信任。

“他把我功勞給搶了，而且比我早先一步去領導面前誇誇其詞說，還說他在工作中勤勤懇懇，甘為孺子牛……”

晚上朋友熬夜加班趕策劃案，搜集各種資料，改了一遍又一遍。為了遞交一份領導滿意的文件，不辭辛苦加班加點，默默無聞。

一位朋友之前向我吐槽職場上的黑心料，本來辛苦付出都打水漂了，拿到的還不到搶功勞同事的三分之一。

職場上的不公，不是翻臉就能拿回來的，因為工作沒有一份不吃委屈的。甚至有時候，弱者越掙紮，拿到的結果可能是失去工作。

我詢問她為什麼不揭穿同事，而是選擇了當什沒發生。

朋友坦然自若地說：“職場不是我想幹嘛，就會如我所願，保身才是王道。”

後來，即使她和同事表面關系過得去，有些事她學會了拒絕，并且态度明确，沒有半點遷就同事，任其使喚。

當利益擺在面前，誘惑力是巨大了，也是考驗人性的。

直到後來，我詢問他們如何相處的，并且又不傷和氣。

她說：“我學會了以利益出發。”

工作是為了獲利，而不是做别人成功的墊腳石。

02  最好的同事關系是“搭子”

工作就是一場修行，當飽經風霜後，雖說有不如意的事，但一定有它的意義。

即使身在職場，避免不了要與人相處，如何平衡與他人的關系，成了許多人心中問題。

就像身邊人說：“剛上班，誰都不認識，不知道人家喜好，怎麼能夠交流不尬場？”

都說同事之間找到合适的相處方式，自然樂在其中，也是一樣樂趣。

最合适的相處之道就是搭子，既不完全信任，又保持一定邊界感，

禮尚往來，人情欠着是要還的，不是什麼都理所應當。

見面會客氣說話，邊界感滿滿，一旦涉及利益時，可以共同助力，按勞動付出分享成果。

在公司裡，這樣的關系是人人想要的。有的人覺得和睦溫暖的環境下更有動氣，可公司不像家，它是用來成就事業的。

也有的人說，公司的人太心機，當面一套背後一套，可是職場就是要教會人做事做人要懂得圓滑的。

所以，我們想要的與現實出現出來的，存在差距，那是還沒認清現實本就如此，不存在唯美的東西。

03  所謂的關系，離開後再無聯系

現在，大多流行圈子關系，就是當沒辦法脫離圈子時，身邊人就密切聯系，而當脫離後，再無聯系。

換句話說，現在要是離職了，那所謂的好同事關系就會漸漸疏遠了。

身邊一個哥們，之前創辦公司，合夥人和他整日稱兄道弟，關系那真叫鐵，一個電話，人就立馬回應的。

可後來，公司經營不善倒閉了，付出的心血打水漂，這時，人家想的不是一起面對風險防範，而是要拿錢走人。

這時，哥們跌入谷底，才慢慢看出來之前的假象。傷心之下，狠心把各種資産抵押出去變現，東拼西湊，将其合夥人打發走了。

一個人苦苦需求解決問題的辦法，他的誠意被投資人所打動，人家就一句話立馬讓他穩住了公司，保住了命脈。

貴人相助，才能水到渠成。而這時，好哥們已經小有名氣，這事傳到之前合夥人的耳朵裡了。結果，人家後着臉皮來叙舊，說多年不見變化真大啊。

好哥們盡地主之誼，好吃好喝招待對方，就想看看他們目的是為了祝賀他，還是另有所圖。結果對方一開口詢問是否需要合作的事。

兩個人被哥們說：“當初要不是你們走，我還不知道我們關系原來如此脆弱。怎麼啦，現在眼紅了，來求我合作了。不好意思哈，我們沒有關系了。”

工作太在乎得與失，給人一種不好相處的感覺，就好比臉上寫了“離我遠點”的标語。

如何拿處理好同事關系，需要的是方式，但不是手段。

得罪同事，一次兩次，第三次對方決不心軟，所以，有時候自己稍微吃點苦，求人辦事多一份底氣。